2022-10-10 09:38 来源：巴中日报
百年大党风华正茂，十年征程奋楫笃行。
党的十八大以来，全市各级党组织坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入践行新时代党的建设总要求，持续推进党的建设新的伟大工程，各级党组织凝聚力、战斗力、号召力全面加强，为巴中后发赶超振兴发展、加快建设“三市两地一枢纽”提供了坚强保证。
鲜明基层导向 构建严密高效组织体系
党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”。
在我市农村，党的基层堡垒愈发坚固。巴州区界牌村与通江县沙泥坪村毗邻，地域相邻、文化相通、资源相融。近年来，界牌村党支部与沙泥坪村党支部打破行政区划界线，跨界成立“沙迴坪联合党委”，合资组建沙迴坪集体资产管理公司，共同修订《村规民约》……以党建“联姻”的方式，引领边远、边角、边界地区加快发展的路子越走越宽。
“因为‘联姻’，‘两家’变‘一家’抱团发展，产业发展实力更强，资源配置也得到优化统筹。”巴州区界牌村党支部书记李荣华这样感叹“跨村联建党组织”。
探索不仅如此。在广大农村，我市还积极实施村党组织带头人队伍优化提升行动，扎实开展学历提升教育，加强村级后备力量储备培养；持续推进党员精准扶贫示范工程，助力群众脱贫致富；创新农村基层党组织设置，探索跨区域联建党组织；圆满完成乡镇行政区划和村级建制调整改革、乡镇和村（社区）换届选举。在城市，深化街道管理体制改革，全面推行社区“大党委”运行机制，强化街道社区党组织核心地位。机关、国企、学校、医院、两新等领域党组织建设有形有态。以组织体系建设为重点，坚持分类施策与整体推进相结合，“百镇示范·千村振兴”“强街优区·精细治理”等基层党建“七大工程”压茬推进，“巴山红色贷”“双书记村播助农”“医路向党·院科同建”等一批“书记项目”持续落地，茶旅党建联盟、货车司机群体党建系列创新举措接续推出，各领域基层党建工作实现创新突破、提质进位。
十年来，全市基层党组织从5976个增长到7319个、党员从12.2万余名增长到14万余名，涌现出周永开、张崇鱼、王良成、蒲丽蓉等一大批优秀共产党员和先进典型。
坚持选贤任能 锻造振兴发展中坚力量
大匠构屋，必以大材为栋梁。
近日，巴中市推动市级部门23个关键岗位中层干部跨部门交流，不断推动干部队伍风气更加纯正、干事激情更加昂扬。
“作为首批交流人选，我感到很幸运，有机会多部门学习、多平台锻炼。”作为急需紧缺专业选调生的李灏，长期从事组织人事工作，得知关键岗位跨部门交流的通知后，第一时间向组织提交了申请，“这次交流到市检察院政治部宣教处，不仅能充分运用过去积累的工作经验，而且还能更好发挥我的法律专业特长。”
为锻造振兴发展中坚力量，我市坚持紧扣事业发展抓科学选配，圆满完成两轮市县乡领导班子换届，稳步推进公务员职务与职级并行、县以下事业单位职员等级晋升，全面推行“双向互派”“三线墩苗”、中层干部跨部门交流、市场化选聘国企经理层等机制，干部队伍年龄结构更加优化、专业水平持续提升、整体功能明显增强。
成事之道，惟在得人。不仅锻造振兴发展中坚力量，还要鲜明用人导向，激励广大干部立足新时代、担当新使命、展现新作为。近年来，我市鲜明“用好五种人、七种人尤其不能用”的导向，一大批在疫情防控、脱贫攻坚、抢险救灾等重大斗争一线中表现突出的优秀干部得到提拔重用。
在脱贫攻坚主战场，全市6.29万名干部下沉一线，助力699个贫困村全部销号、49.9万贫困人口如期脱贫；在抗击疫情最前沿，7000余个党组织、10万余名党员、1200余名专家人才集聚抗疫一线；在乡村振兴第一线，选派290名选调生、2661名第一书记和驻村队员到村工作。
在2021年集中换届中，17名乡镇党政正职得到提拔，从疫情防控、脱贫攻坚等一线提拔重用干部占比达63.5%。在乡村振兴一线，先后提拔重用优秀帮扶干部400余人、乡镇党政正职30余名，100余名第一书记等获省委省政府表扬。
不仅要锻造干部、选拔干部，更要提高干部综合素质。为把巴中红色资源转化为干部教育培训优势，我市抢抓党史学习教育和县级党校分类改革“窗口期”，横向上成功打造四川大巴山干部学院、巴中村政学院、干部讲习堂三大主阵地，纵向上构建以市委党校为龙头、县区党校为基础、现场教学点为支撑的教学体系，对外探索与达州等周边市县建立“川陕苏区红色干教联盟”，打造面向全省、走向全国的一流干教品牌迈出坚实步伐。
突出改革创新 点燃振兴发展人才引擎
政以才治，业以才兴。
“感恩组织的信任，不仅给了我市级农业领军人才的殊荣，更为我解决了正高级农艺师评聘难题，让我留得更安心、干得更舒心。”市经济作物发展中心主任、引进人才李艳红表示。
我市大力推行优秀人才身份转变、职称评定、职级晋升、职务提拔“四个优先”，165名专业人才调任为公务员，103名引进人才通过“特设岗位”解决聘用难题，300余名引进人才得到提拔重用，其中19名成长为县处级领导干部。
不仅引进来，更要留得住。近年来，市委坚持把人才作为第一资源，深入推进“人才强市战略”，创新实施“巴山优才计划”“百千万引才工程”，积极构建人才培养、引进、使用等一体化政策激励体系，推动全市人才工作持续进步，为全市经济社会高质量发展提供了坚实的人才支撑和智力支持。
创新引才模式，开辟人才引进快车道。奔赴知名高校专项引才、提高薪酬待遇吸引人才、端口前移引进人才、大力实施乡情聚才……在不见硝烟的“引才大战”中，市委、市政府创新多种模式礼遇各类人才，投之以桃、报之以李，各类优秀人才从四面八方向着革命老区奔赴而来。
2018年，我市按照“不贪大、不求洋”的思路，把目光盯向周边地区和四川籍学子，启动首届“智汇巴中·才领未来”赴“成渝西”高校专项引才活动，签订意向协议558人，是2017年的6倍以上；正式聘用137人，是2017年赴高校引才聘用人数的7倍以上，刷新历史纪录。
通过连续举办“智汇巴中·才领未来”赴高校大型宣传推介暨专项引才等重点活动，我市引进高层次人才和急需紧缺专业人才2570人，近三年年均增长超30%。出台人才新政37项，将“双一流”高校本科生、产业人才、柔性引进人才纳入财政支持范围，人才待遇在川东北地区最具竞争力。
拴心留人、近悦远来的人才生态正在巴中加快形成。市领导“一对一”联系服务专家人才，全面推行“巴山优才卡”“青年人才卡”制度……目前，我市入选天府峨眉计划等省级人才计划专家数量位居川东北第2位，人才总量达19.49万人，这是巴中人才成效最有力的证明。
坚持党建引领 鲜红党旗始终高高飘扬
市委始终坚持中心任务推进到哪里，党组织就跟进覆盖到哪里，让鲜红党旗在重大工作任务一线高高飘扬。
凝心铸魂，筑牢对党绝对忠诚坚实根基。
“作为老区党员干部，要不忘初心、牢记使命，尽心竭力为市民办实事、做好事、解难事，让老区人民过上更加幸福而有尊严的生活，确保老区巴中与全国全省同步基本实现社会主义现代化。”今年“七一”前夕，市委书记何平以普通党员身份参加市委办公室“同心庆七一·喜迎二十大”主题党日活动，并与大家共勉。
近年来，市委坚持以政治建设统领全局，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实“三会一课”、主题党日、民主生活会等制度，扎实抓好党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，全市党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力不断增强。
从严治党，正风肃纪反腐不断纵深推进。
近年来，我市坚持管党治党不放松，扎实推进正风肃纪反腐，不断把全面从严治党引向深入，全市风清气正政治生态不断巩固、党风政风焕然一新。2013年以来，我市党风廉政建设社会满意度评价一直位居全省前列。
守正出新，宣传思想文化战线亮点纷呈。
聚焦“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”重大任务，持续深化群众性精神文明创建，获评国、省级文明系列荣誉185个；成功打造平昌乡村旅游节、通江银耳节、南江光雾山红叶节、巴州区正月十六登高节、恩阳区荷花节等乡村文化旅游品牌；川陕苏区首府、巴文化中心、晏阳初故里三张“文化名片”精彩亮相，巴中对外知名度、美誉度大幅提升。
依法治市，平安巴中建设稳步向前推进。
近年来，我市围绕“讲政治、抓发展、惠民生、保安全”总思路，统筹做好防风险、保安全、护稳定、促发展各项工作。扎实开展政法队伍教育整顿，巴山政法铁军忠诚之魂更加坚定；高质量完成“十三五”、扎实推进“十四五”法治建设规划，圆满完成“六五”“七五”普法任务；巴中连续5年被省委省政府评为“维护稳定和平安建设优秀市”。
聚同化异，汇聚共襄振兴发展强大合力。
近年来，我市牢牢把握大团结大联合主题，广泛凝聚共识，让同行之路坚定致远。139个乡镇（街道）全覆盖配备统战委员，1809个村（社区）配齐统战联络员；引导903家民营经济主体与739个村结对帮扶，帮助2.68万户10.5万人脱贫致富；举办巴商发展大会和“知名民营企业振兴革命老区巴中行”活动，累计促成项目投资124亿元。
风正帆满再起航，砥砺奋进正当时。
站在第二个百年奋斗目标新的历史起点上，全市各级党组织将坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚定贯彻落实中央和省委、市委决策部署，不断推动党建工作高质量发展，让鲜红党旗始终在基层一线高高飘扬，为全面建设社会主义现代化巴中提供坚强保证，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。（记者 李云良）
